Prix pour service exemplaire en sécurité civile

La résilience fait référence à l'aptitude d'un système, d'une communauté ou d'une société à s'adapter aux perturbations découlant d'aléas en faisant preuve de persévérance, en se rétablissant ou en instaurant un changement en vue d'atteindre et de maintenir un niveau acceptable de fonctionnement. La résilience est un élément clé du Cadre de sécurité civile pour le Canada et du Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe 2015-2030.

Le renforcement de la résilience repose sur un partage des responsabilités entre les citoyens, les intervenants, les organisations, les communautés et les gouvernements en vue d'éviter que les aléas ne se transforment en catastrophes. La résilience réduit au minimum la vulnérabilité, le lien de dépendance ou la sensibilité découlant des aléas en créant ou en renforçant la capacité sociale ou physique du milieu humain et bâti de faire face aux catastrophes, de s'y adapter, d'intervenir, de se rétablir et de tirer des leçons des catastrophes.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

• contribution à une approche inclusive et pansociétale de gestion des risques de catastrophe, notamment par les activités de prévention et d'atténuation;
• renforcement de la gouvernance des risques de catastrophe et de la collaboration, notamment par des initiatives visant à encourager la participation des intervenants pertinents;
• contribution à l'amélioration de la compréhension des risques de catastrophe;
• amélioration des mesures de préparation et de rétablissement afin de mieux reconstruire après une catastrophe (notamment l'infrastructure physique ainsi que les améliorations et les innovations aux politiques, plans, procédures et programmes);
• investissement accru en réduction et en atténuation des catastrophes par le biais de mesures structurelles et non structurelles;
• préparation de campagnes efficaces de sensibilisation et d'éducation du public;
• renforcement de la capacité et de la coordination des interventions en cas de catastrophe.

En plus des volets mentionnés ci-dessus, des exemples précis de réalisations peuvent s'appliquer aux collectivités autochtones, notamment :

• mise sur pied ou prestation de programmes de formation en gestion des urgences culturellement appropriée au sein des collectivités autochtones et conformes aux principes de propriété, de contrôle, d'accès et de possession;
• renforcement de la gouvernance de la gestion des urgences et des partenariats grâce au codéveloppement avec les collectivités autochtones;
• atteinte de l'excellence dans les interventions au sein des collectivités autochtones;
• atteinte de l'excellence dans la planification de la gestion des urgences au sein des collectivités autochtones;
• atteinte de l'excellence dans la mise en œuvre de stratégies d'atténuation dans les collectivités autochtones.

Cette catégorie vise à reconnaître les contributions effectuées à titre de volontaire dans un organisme de recherche et sauvetage faisant partie de l'Association canadienne des volontaires en recherche et sauvetage, de l'Association civile de recherche et de sauvetage aériens ou de la Garde côtière auxiliaire canadienne, ou dont le statut d'organisme de recherche et sauvetage est attesté par une autorité provinciale, municipale ou publique.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

• contribution exceptionnelle à l'organisation, à l'exécution ou à la progression de la recherche et du sauvetage;
• activités opérationnelles et non opérationnelles telles que la prévention, la collecte de fonds et le soutien administratif;
• élaboration ou mise en œuvre d'activités d'éducation, de pratique et de formation en recherche et sauvetage;
• contribution à l'ensemble des connaissances sur lesquelles s'appuient les activités d'intervention et de prévention en recherche et sauvetage;
• recherche et développement de nouvelles technologies, ou mise en pratique d'innovations;
• prévention ou atténuation de la gravité et de la durée des incidents de recherche et de sauvetage;
• préparation de campagnes efficaces de sensibilisation et d'éducation du public ou transmission de messages de prévention afin de réduire la fréquence, la gravité et la durée des incidents de recherche et sauvetage;
• innovation dans l'élaboration et la mise en œuvre d'activités de réglementation et d'application afin de changer les comportements;
• opérations de recherche et sauvetage;
• action exemplaire au service d'une communauté en participant à la recherche et au sauvetage.

Cette catégorie vise à reconnaître les contributions en recherche et sauvetage effectuées en tant qu'employé. Elle comprend les employés pour qui la recherche et le sauvetage sont leurs principales responsabilités, ainsi que ceux qui contribuent à la recherche et au sauvetage par leur travail rémunéré, même s'ils ne sont pas employés dans une fonction axée sur la recherche et le sauvetage (par exemple, une contribution scientifique dans le domaine de la recherche et du sauvetage).

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

• contribution exceptionnelle à l'organisation, à l'exécution ou à la progression de la recherche et du sauvetage;
• activités opérationnelles et non opérationnelles telles que la prévention ou le soutien administratif;
• élaboration ou mise en œuvre d'activités d'éducation, d'exécution et de formation en recherche et sauvetage;
• contribution à l'ensemble des connaissances sur lesquelles s'appuient les activités d'intervention et de prévention en recherche et sauvetage;
• recherche et développement de nouvelles technologies, ou mise en pratique d'innovations;
• prévention ou atténuation de la gravité et de la durée des incidents de recherche et de sauvetage;
• préparation de campagnes efficaces de sensibilisation et d'éducation du public ou transmission de messages de prévention afin de réduire la fréquence, la gravité et la durée des incidents de recherche et sauvetage;
• innovation dans l'élaboration et la mise en œuvre d'activités de réglementation et d'application afin de changer les comportements;
• opérations de recherche et sauvetage, y compris un effort exemplaire au service d'une collectivité dans la prestation de services de recherche et de sauvetage.

La catégorie « Prochaine génération » vise à reconnaître les volontaires et les employés en début de carrière, âgés de moins de 30 ans au dépôt de leur candidature.

La catégorie « Prochaine génération » vise les jeunes candidats, et non les programmes qui ciblent les jeunes. Les programmes ciblant les jeunes peuvent être mis en candidature dans la catégorie « Communautés résilientes ».

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

• contribution scientifique dans le domaine de la gestion des urgences;
• accomplissement du devoir dans une profession reliée à la gestion des urgences;
• création d'un organisme communautaire visant à faire progresser la gestion des urgences.

Cette catégorie peut aussi inclure des réalisations qui ne relèvent pas des catégories précédentes.

De plus, cette catégorie vise à reconnaître un engagement continu dans la gestion des urgences.

• Pour les individus, il peut s'agir d'un hommage pour une carrière ou un travail exceptionnel.
• Pour les groupes, il peut s'agir de la reconnaissance de la remarquable contribution faite par un organisme au fil des ans, ou bien dans une situation ponctuelle.

Les réalisations dans cette catégorie peuvent comprendre l'excellence dans les volets suivants :

• carrière en gestion des urgences, à tout échelon du gouvernement ou d'un autre organisme;
• contribution d'un organisme à la sensibilisation du public en matière de protection civile ou pour tout autre aspect de la gestion des urgences;
• contribution remarquable au développement ou à l'application de la gestion des urgences.