Learning Resource Program

Brève description

Le Learning Resource Program (LRP) a été créé dans le but de réduire la récidive par la prestation de divers programmes. Les programmes ont été conçus pour fournir un soutien, des services d’éducation et de nouvelles stratégies d’adaptation aux participants aiguillés par l’entremise du programme de justice pénale. Il existe huit programmes sous l’égide du LRP qui répondent à divers besoins en matière d’apprentissage, ce qui touche notamment la violence entre partenaires intimes, les dépendances et les traumatismes, la parentalité positive, la maîtrise des émotions, les comportements positifs non criminogènes, la sensibilisation à la conduite en état d’ébriété et la délinquance sexuelle.

Les programmes proposés par le LRP sont conçus et mis en œuvre pour soutenir les participants en vue de la réduction des taux de récidive, en les aidant à se sentir en sécurité, à renforcer leur confiance et à faire des choix sains dans leurs relations avec les autres. En outre, les programmes soutiennent les participants en leur donnant les moyens de respecter leurs valeurs. Les animateurs sont capables de travailler compte tenu des quatre principes de la pratique tenant compte des traumatismes : comprendre que les traumatismes peuvent avoir des effets considérables sur les personnes et les collectivités, empêcher les nouveaux traumatismes, reconnaître les symptômes des traumatismes et réagir de manière appropriée face aux personnes présentant des symptômes de traumatisme. Safety and Repair (programme de lutte contre la violence entre partenaires intimes) a été reconnu à l’échelle nationale pour ses pratiques exemplaires en matière de violence entre partenaires intimes.

Objectifs

Les principaux objectifs du LRP sont les suivants :

• travailler avec des personnes ayant des démêlés avec le système de justice pénale ou risquant d’en avoir et leur proposer une invention et un traitement tenant compte des traumatismes afin de réduire le risque de récidive pour ces participants;
• fournir aux participants une compréhension personnelle et de nouvelles compétences d’adaptation afin qu’ils puissent mener une vie prosociale au sein de la collectivité;
• établir des collectivités plus sûres.

Clientèle

Le LRP est accessible aux personnes âgées de 18 ans et plus. Les critères précis dépendent du programme auquel les clients accèdent. En règle générale, une personne doit avoir des démêlés avec le système de justice pénale ou risquer d’en avoir. Les critères de chaque programme (p. ex. Safety and Repair, Seeking Safety, Anger Solutions) varient.

Composantes clés

Le LRP propose neuf programmes pour répondre aux besoins des clients :

1. Seeking Safety – Dépendances et traumatismes
2. Safety and Repair – Violence entre partenaires intimes
3. Anger Solutions – Résolution de problèmes lors d’émotions intenses
4. Dad’s – Groupe d’éducation familiale pour les pères
5. Pathway to Acceptance and Recovery – Programme destiné aux personnes reconnues coupables d’une infraction sexuelle
6. Criminal Behavioral Awareness – Comprendre les facteurs de risque liés à la participation à des activités criminelles
7. Sensibilisation à la conduite en état d’ébriété
8. Maintien des acquis – Six séances supplémentaires pour n’importe quel programme
9. Conseiller en santé mentale et en toxicomanie – Disponible uniquement sur place pour soutenir les personnes participant aux huit autres programmes

Information sur la mise en oeuvre

Certains des éléments essentiels pour la mise en œuvre de ce programme ou de cette initiative comprennent :

• Exigences organisationnelles : Le LRP compte 11 employés et un gestionnaire. Il y a un membre du personnel administratif, deux coordonnateurs de programme, sept animateurs de programme et un conseiller en santé mentale et en toxicomanie. À tout moment, le LRP gère deux groupes virtuels, deux groupes où l’admission est continue, un groupe fermé en établissement et un ou deux groupes fermés dans la collectivité. En tant que pratique exemplaire, chaque groupe compte sur deux animateurs permanents.
• Partenariats : Le LRP travaille en partenariat avec le ministère de la Justice et de la Sécurité publique (probation, pénitencier de Sa Majesté – classification), la Howard House pour l’aiguillage et la prestation du programme, ainsi qu’avec le ministère des Enfants, des Aînés et du Développement social (MEADS) et le Bureau des femmes et de l’égalité des genres pour offrir les programmes Anger Solutions et Safety and Repair aux clients du MEADS aiguillés vers le programme. Le LRP a également établi des partenariats officieux avec des organisations communautaires pour le soutien et l’aiguillage des participants.
• Formation et assistance technique : Le personnel du LRP se voit offrir un perfectionnement professionnel annuel en fonction des besoins de l’équipe. En outre, le personnel suit une formation d’orientation avec un membre du personnel expérimenté pour chaque programme proposé dans le cadre du LRP. Le personnel doit être au minimum titulaire d’un baccalauréat en travail social/psychologie ou d’autres sciences sociales, le cas échéant. Étant donné que le personnel fournit généralement du soutien technique aux participants qui utilisent une tablette pour les séances virtuelles, des compétences informatiques sont également requises.
• Outils d'évaluation des risques : Les évaluations officielles comprennent Stable and Acute 2007, ODARA, SARA, Severity of Posttraumatic Symptoms, DASD, ADS et Brief Trauma Questionnaire.
• Documents et ressources : Le LRP comprend des documents et des ressources pour chaque programme d’intervention. Chaque programme dispose de son propre manuel que les animateurs utilisent pour dispenser le programme, ce qui améliore la continuité des soins entre les animateurs et les endroits où le programme est offert.

Reconnaissance internationale

Les systèmes de classification les plus reconnus des programmes en prévention du crime fondés sur des données probantes ont classifié ce programme ou cette initiative de la façon suivante (en anglais seulement) :

• Blueprint for Healthy Youth Development: Ne s'applique pas.
• Crime Solutions/OJJDP Model Programs Guide: Ne s'applique pas.
• SAMHSA's National Registry of Evidence-based Programs and Practices: Ne s'applique pas.
• Coalition for Evidence-Based Policy: Ne s'applique pas.

Rassembler les connaissances canadiennes

Sites de mise en oeuvre au Canada

Le LRP a été mis en place en 1994 en tant que stratégie visant à fournir une psychothérapie de groupe communautaire à multiples facettes aux personnes condamnées à une peine d’emprisonnement avec sursis (détention à domicile) ainsi qu’à celles qui ont été mises en liberté dans le cadre d’une permission de sortir à des fins de réadaptation.

Les activités du LRP sont menées à partir du siège social de la Société John Howard à St. John’s. Cependant, le programme offre des séances mensuelles à Grand Falls-Windsor pour les participants aiguillés par le Tribunal d’intervention en matière de violence conjugale. Les programmes Safety and Repair et Anger Solutions seront élargis et offerts de manière virtuelle à l’échelle de la province. Le programme d’intervention communautaire du bureau de Stephenville de la Société John Howard est offert dans la région de Stephenville et de Corner Brook.

Principales conclusions des études canadiennes d'évaluation des résultats

Aucune information disponible.

Information sur les coûts

Aucune information disponible.

Références

Aucune référence canadienne disponible en ce moment.

Pour plus de renseignements sur ce programme, communiquer avec :

Société John Howard

342, route Penneywell

St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador)

A1E 1V0

Téléphone : 709-726-5500

Télécopieur : 709-726-5509

Courriel : info@jhsnl.ca